Gacetilla
Cumbre G(irls)20 en México antes del G20
En la Cumbre G(irls)20 –organizada por un consorcio internacional de empresas y fundaciones, entre ellas, Google, Nissan y Air Canada– se estudiaron medios de realzar el perfil de la mujer en la economía mundial.
Con el lema ‘3.500 millones de formas de cambiar el mundo’, referencia a las oportunidades para las mujeres que debería proponer la economía mundial, esta cumbre de ocho días que tuvo lugar en México congregó a delegadas de los países del G20 y la Unión Africana, así como a oradores de renombre. Las delegadas participaron en paneles de debate, talleres y discusiones sobre la forma de lograr que el mundo se acerque más al dinamismo financiero mediante el empoderamiento económico y político de niñas y mujeres.
Premios a empresas que ofrecen a mujeres la posibilidad de integrar juntas directivas
El 1 de mayo, durante una cena en Nueva York, se entregaron los premios de la edición 2012 de WomenCorporateDirectors (WCD), organización internacional con 1.400 miembros que representan a mujeres que forman parte de juntas directivas. Intel recibió el premio de innovación y valor compartido, mientras que Publicis Groupe obtuvo el de liderazgo y gobernanza. También fueron premiadas a título individual Ellen Kullman, Presidenta de la junta directiva de DuPont y Monique Leroux, que ocupa el mismo cargo en Desjardins Group. Alison Winter, Copresidenta mundial de WCD, declaró: ‘Frente a la constante turbulencia de la economía, cada vez se tolera menos el liderazgo que se ejerce en el vacío, ignorando el valor de la diversidad en las instancias decisorias de las empresas y el impacto del quehacer de las empresas en las comunidades donde operan.’
Mujeres líderes empresariales se congregan en Grecia
La Cumbre Mundial de Mujeres, reunión anual que se define ‘el Davos para mujeres’ tuvo lugar en Atenas, Grecia, a fines de mayo. Esta cumbre, que empezó siendo un foro económico para mujeres líderes de los sectores público, privado y sin ánimo de lucro, congregó a delegadas de más de 80 países que consideraron áreas de crecimiento económico y oportunidades para las mujeres en el mundo entero.
Más de 1.000 personas asistieron para escuchar a oradoras como Elizabeth Thabethe, Viceministra de Comercio e Industria de Sudáfrica, Zhen Yan, Vicepresidenta de la Federación de Todas las Mujeres de China y Julia Brown, Vicepresidenta Principal de Kraft Foods.
Umran Beba, Presidenta de PepsiCo APAC comentó: ‘Ver a 1.000 personas de 81 países en una sala es impresionante y más aún cuando el debate versa sobre la mujer, su representación y su desarrollo.’
Análisis y clasificación de oportunidades para las mujeres en la economía mundial
En marzo de este año, la Unidad de Inteligencia de The Economist publicó su segundo Índice de oportunidades económicas para las mujeres que abarca 128 países clasificados en función del acceso a oportunidades económicas de trabajadoras y empresarias a partir de datos de organizaciones como las Naciones Unidas, el Fondo Monetario Internacional y la Organización Mundial de la Salud.
En la economía mundial, casi la mitad de las mujeres en edad de trabajar no forma parte de la población activa y el informe subraya la necesidad de ampliar el rol de la mujer en la economía y las oportunidades de estimular la economía mundial ayudándolas a tener mayor protagonismo en los lugares de trabajo.
Utilizando 29 indicadores para medir el acceso a finanzas, educación y capacitación, la condición social y jurídica, así como la globalidad del entorno empresarial, se estableció un cuadro que muestra la clasificación porcentual y el cambio positivo o negativo en relación con las oportunidades para la mujer en cada uno de esos 128 países. Suecia, el único que obtuvo el 90%, encabeza la lista seguido de Noruega y Finlandia en el segundo y tercer puestos; Estados Unidos ocupa el 14°, Japón el 25°, China el 68° y la India el 98°.
