ITC et Absa Bank Zambia s’associent pour étendre les services bancaires aux femmes

Le Centre du commerce international (ITC) et Absa Bank Zambia PLC annoncent aujourd’hui un nouveau partenariat afin d’étendre les services bancaires à davantage de femmes en Zambie.

Ce partenariat permet d’aligner la mission de l'ITC d'appuyer les entreprises dirigées par des femmes avec l'impératif stratégique d'Absa Bank Zambia de favoriser les collaborations qui profitent aux femmes entrepreneures.

Le partenariat a été officialisé ce jour par la signature d’un protocole d’accord entre le Directeur général d'Absa Bank Zambia, Mizinga Melu, et la Directrice exécutive adjointe de l'ITC, Dorothy Tembo.

La Zambie a réalisé des progrès significatifs en matière de parité hommes-femmes, se classant au 45e rang sur 153 pays dans le Global Gender Gap Report 2020 (Rapport mondial sur l’écart entre les sexes). Dans le pays, les femmes représentent 48 % de la population active ; elles possèdent environ 42 % des microentreprises et 36 % des petites et moyennes entreprises (PME).

Les femmes entrepreneures sont toutefois toujours confrontées à des défis spécifiques qui limitent le potentiel de croissance de leur entreprise, à l’inverse des hommes qui sont plus susceptibles que les femmes de disposer de services bancaires. Les prêts bancaires accordés aux femmes ont tendance à être moins importants que ceux accordés à leurs homologues masculins, et les politiques ne prennent pas toujours en compte les besoins des femmes.

Cette nouvelle collaboration s'appuie sur quatre années de travail réalisé dans le cadre du projet SheTrades mené par l’ITC en Zambie. La collaboration précédente avec les principales institutions financières a permis de fournir une assistance technique à plus de 700 entreprises dirigées par des femmes, ce qui a généré plus de 3 millions de dollars d'opportunités commerciales et conduit à la création de plus de 200 nouveaux emplois dans le pays.

Dans le cadre de ce nouveau partenariat, Absa Bank Zambia et l'ITC prévoient d'améliorer les connaissances techniques et financières des femmes entrepreneures, notamment par le biais d'opportunités de mise en réseau et d'ateliers de renforcement des compétences financières.

Absa Bank Zambia s'est engagée à débourser délibérément des fonds aux entreprises éligibles dirigées par des femmes, avec l'appui du projet SheTrades Zambia. La proposition « Women in Business » (Femmes en affaires) de la banque vise à éliminer les obstacles qui limitent la participation des femmes aux activités économiques, en proposant des solutions financières, des débouchés commerciaux et des programmes de développement des compétences en matière de gestion d'entreprise.
 

Mizinga Melu, Directeur général, Absa Bank Zambia :

« L'autonomisation économique des femmes est essentielle au développement et à la croissance durables. À Absa Bank Zambia, nous reconnaissons l'importance de fournir des services financiers aux personnes mal desservies et sous-bancarisées, et nous avons l'intention de favoriser une croissance inclusive en approfondissant notre action auprès des entreprises de femmes mal desservies. À travers notre proposition « Women in Business » sur le thème « Unleash » (Libérer), nous nous efforçons de combler le fossé entre les hommes et les femmes en fournissant des capacités financières et non financières qui vont contribuer à créer des opportunités économiques pour les entreprises dirigées par des femmes. Le partenariat avec le Centre du commerce international témoigne de notre engagement à appuyer la croissance des entreprises dirigées par des femmes grâce à des formations de développement des compétences qui non seulement aideront les femmes à devenir des entrepreneures prospères, mais contribueront également à élever et à appuyer les entreprises dirigées par des femmes afin qu'elles atteignent leur plein potentiel économique. »
 

Dorothy Tembo, Directrice exécutive adjointe, Centre du commerce international :

« La Zambie compte l'une des plus fortes proportions de femmes entrepreneures du continent africain, mais l'écart entre les hommes et les femmes en matière d'inclusion financière persiste. À l'échelle mondiale, nous constatons que des efforts plus délibérés sont déployés pour construire l’avenir grâce à des économies inclusives. Un appui financier adapté et le renforcement des capacités sont essentiels pour faire progresser et étendre le développement des femmes entrepreneures. Je suis ravie que ce protocole d'accord nous permette d'appuyer la croissance des femmes entrepreneures et de franchir une nouvelle étape dans la construction d'économies inclusives et équitables. »