Agir par des investissements sexospécifiques
Au cours des derniers 18 mois, la communauté mondiale a constaté comment la pandémie de COVID-19 affectait les femmes de manière disproportionnée.
*Cet article est une version synthétisée et éditée de la contribution publiée par les mêmes auteurs sur ImpactAlpha le 18 octobre 2021 (en anglais).
La crise à la fois sanitaire et économique qui nous frappe produit des impacts néfastes sur les populations vulnérables à travers le monde et menace d’anéantir les progrès récents en matière d’égalité des genres.
Cette double crise nous donne également l’opportunité de considérer concrètement la manière de construire un secteur privé inclusif et résilient qui tienne compte de la question du genre – pas seulement parce que c’est juste, mais surtout parce que les investissements et la croissance en seront stimulés.
Qu’est-ce qu’un investissement sexospécifique ?
La branche de CARE à but lucratif et dédiée aux investissements, CARE Enterprises, investit dans un réseau d’entreprises florissantes et saines qui pensent, comme nous, que l’égalité des genres est un atout pour créer de la valeur, surtout au moment où ces entreprises tentent de se remettre de la pandémie.
De plus en plus de fonds internationaux d’investissement d’impact déploient leurs capitaux de manière sexospécifique. Par ailleurs, plus de 15 gouvernements de l’OCDE se sont engagés à mobiliser et à déployer plus de 11 milliards de dollars d’investissements pour promouvoir l’égalité des genres sur la période 2018-2020, avec l’objectif d’en mobiliser 15 milliards supplémentaires d’ici 2022.
La définition d’un investissement sexospécifique varie toutefois quelque peu. Certains fonds visent spécifiquement les entreprises dirigées ou détenues par des femmes, tandis que d’autres adoptent une approche plus complète et visent des impacts en faveur des femmes dans l’ensemble des chaînes de valeur.
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Cependant, notre analyse récente des fonds d’investissement sexospécifique n’a identifié que neuf dirigeants qui prennent en compte les violences sexospécifiques et le harcèlement sexuel. En outre, cette même analyse montre que seuls 17 % de ces fonds fournissent une assistance technique aux entreprises pour appuyer la réalisation d’objectifs d’impacts de genre.
C’est pourquoi CARE et CARE Enterprises, ainsi que leurs partenaires, Bamboo Capital Partners et l’initiative SheTrades du Centre du commerce international, ont conçu un nouveau fonds d’investissement d’impact en faveur de la justice entre les genres. La stratégie de ce fonds vise à s’attaquer aux causes profondes de la discrimination de genre en levant les barrières systémiques qui empêchent des milliards de femmes de prospérer.
Le fonds d’impact CARE-SheTrades
À travers ses capitaux et son assistance technique, le fonds doit permettre d’intégrer la question du genre au sein d’entreprises impliquées envers leurs employées, leurs consommatrices et leurs fournisseurs féminins, dans les marchés émergents d’Asie du Sud et du Sud-Est.
Au cœur de notre stratégie est la volonté de créer un environnement de travail sain et inclusif de la question du genre, en éliminant les violences et le harcèlement sexospécifique au sein de toutes les entreprises inclues dans notre portefeuille. Nous profitons de l’expérience de CARE tout en œuvrant avec des entreprises et des organisations non lucratives, par le biais de campagnes de sensibilisation et des changements politiques décidés avec les gouvernements.
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Our approach covers four actions:
1. Renforcer la sensibilisation au niveau de la direction et des employés ;
2. Concevoir des politiques efficaces et appropriées sur les conditions de travail ;
3. Mettre en œuvre des normes et des pratiques de travail qui puissent favoriser un environnement sain et sûr ; et
4. Former à tous les niveaux de l’entreprise pour renforcer les capacités et encourager des actions de prévention et d’intervention précoce.
Notre assistance technique comprend de nombreuses ressources à disposition des entreprises investies, telles que des évaluations sexospécifiques, des politiques en matière de conditions de travail, et des formations.
Des impacts durables
Le fait d’appliquer cette dimension sexospécifique à une stratégie d’investissement marque une première étape importante. Néanmoins, nous sommes conscients qu’un seul fonds de cette sorte ne suffira pas à venir en aide à toutes les femmes qui en ont besoin.
Pour mener cette mission audacieuse, nous avons besoin de partenaires. Nous lançons un appel au secteur des investissements d’impact pour qu’il se joigne à nous et intègre les violences sexospécifiques et le harcèlement sexuel dans une approche sexospécifique des investissements.
En joignant nos forces et en agissant de concert, nous pouvons créer un environnement de travail sain et inclusif pour toutes les femmes à travers le monde.
